10月22日，臨工重機2022屆大學生交流座談會暨總經理見面會在綜合服務中心三樓會議室順利召開，共110余名新入職大學生參加。公司總經理支開印、人力資源部經理朱曉輝、培訓分部經理毛福等領導出席本次座談。

本次座談會由朱曉輝主持，他總結了一二階段的入職培訓結果并對輪崗學習階段的安排進行解讀。從公司的培養機制和管理模式出發，表達對本屆大學生的重視和關注，期望可以通過公司的扶持加速新人的成長。

總經理專題授課

支總對本屆新生進行了專題授課，主要從工程機械行業發展情況、臨工重機發展情況、職業發展感受與建議等方面做了深度解讀和分享。

在行業趨勢解讀中，支總結合當前國內外大環境，第三次能源革命、第四次工業革命的大時代背景等要素，以“變化、破局、新生”為主線，指出未來工程機械行業“堅持多元化技術路線—深度電動化、實現數字化品質目標—廣泛數字化、踐行低碳化發展戰略—全面低碳化”的發展方向。

支總以臨工集團發展史為切入點，結合公司業務布局詳細介紹公司的重要戰略及相關舉措。提出臨工重機未來的發展將秉承“數字智能 綠色低碳”的科技驅動戰略，將持續在產品電動化、運營數字化、制造智能化、發展低碳化四大方向塑造產業競爭力。

支總結合自身工作經歷，從戰略和管理兩個維度做了經驗分享，并結合職業發展的底層邏輯，從職業平臺、專業能力、調動資源、工具方法等方面深入淺出的給出成長建議和學習路徑。支總表示期待大家接下來可以夯實職業基礎、強化思維培養、聚焦能力提升、保持熱情不減、貫徹六項精進、做到歷史自覺等，實現快速成長，成為公司的中堅力量。

座談會最后，與會領導就大家在工作及成長中遇到的問題進行互動答疑。

與會領導表達了對新入職大學生殷切期望：“希望所有新入職大學生在今后的工作學習中能夠耐得住寂寞、經得住誘惑、穩得住心神、擔得起責任。能夠借助臨工重機寬闊的平臺，不斷提升個人學習能力和解決問題的能力，實現自我價值，共創臨工重機的新輝煌?！?/p>